宛城区中华职教社2025年度工作总结及2026年工作计划

　 　 2025年，宛城区中华职教社在上级职教社的正确指导下，深入贯彻习近平总书记关于职业教育的重要指示精神，立足“服务地方经济、培育技能人才、促进产教融合”核心使命，扎实推进各项工作，取得阶段性成效。现将全年工作情况总结如下，并明确下步工作打算。

　 　 一、2025年工作总结

　 　 （一）聚焦产教融合，搭建校企协同育人平台

　 　 深化校企合作交流，与优质企业联合举办技能挑战赛、“文明风采”企业实践专场等活动，让学生在企业真实工作场景中锤炼技能；组织学生参观企业生产车间、行业展会，了解行业最新技术趋势与岗位技能需求，提升技能应用的针对性与灵活性。以课程建设为核心推进产教融合，通过校企共育、共研、共建、共导，实现专业与产业、课程与职业标准、教学与生产、毕业证书与职业资格证书对接，提升人才培养质量。宛城区艺术中等职业学校烹饪专业通过引企入校、课程共建、菜品共研等方式，建设研发中心和品鉴中心，联合餐饮协会及多家酒店合作；工艺美术专业设立工作室和虚拟仿真实践场地，开展项目化教学，与多家广告公司深度合作。

强化院校调研督导。年初与年中深入南阳市第四中等职业学校、豫阳外国语艺术中等职业学校开展实地调研，详细考察校园环境、教学设施、实训场地建设及师资力量配置情况，与学校围绕专业建设、校企合作模式创新、服务地方经济发展等议题深入研讨，形成针对性改进建议，助力职业院校提升办学质量。

　 　 （二）聚焦就业服务，拓宽人才就业创业渠道

　 　 推动人才留宛就业创业，积极做好企业岗位用工需求摸排调研，开展系列招聘活动，通过拓岗位、优服务，促进就业。组织“人才一刻”、“2025年全国城市巡回招聘高校毕业生河南站南阳专场暨重点产业链招才引智活动”等专场招聘会13次，累计服务企业370余家，提供岗位7000余个。

优化就业指导服务。邀请高级创业指导师开展《新质生产力赋能就业创业》主题讲座，结合就业市场形势，为大学生分析就业机遇与挑战，提供简历优化、面试技巧等实用指导，帮助青年明确职业规划，提升就业竞争力。同时，建立就业需求动态调研机制，持续跟踪毕业生就业情况，为后续服务提供数据支撑，建立高校毕业生实名登记服务台账，了解毕业生就业创业意愿和需求，并做好服务跟踪台账。对有帮扶需求的毕业生，提供就业帮扶服务，创建微信交流群，实时推送招聘、政策等信息，联系并登记2766名离校未就业高校毕业生，就业率达97.98%。

　 　 （三）聚焦自身建设，提升履职服务能力水平

　 　 强化政治理论学习。组织社员深入学习习近平总书记关于职业教育的重要论述及全国职教大会精神，贯彻落实中华职教社常务理事调研培训要求，提高政治站位，将铸牢中华民族共同体意识、服务高质量发展等要求融入工作全过程。组织社务委员参与“理论学习+实地调研+交流互鉴”培训，借鉴先进地区经验，提升履职能力。12月份，按照上级工作部署和宛城区中华职业教育社章程相关规定，我们圆满完成了宛城区中华职业教育社的换届选举工作。经过全体社员代表的民主投票，顺利选举产生了新一届社务委员领导班子，为职教社未来五年的发展奠定了坚实的组织基础。

　 　 完善协同工作机制。加强与区教体局、人社局、人才交流中心等部门的联动协作，建立定期沟通会议制度，形成工作合力。建立“区级统筹、乡镇联动、部门协作”的工作机制。制定《宛城区2025年职业技能培训实施方案》，明确培训目标、任务分工和进度要求，推动职业教育与经济社会发展深度融合。2025年度，我区共开展各类技能培训25002人次，完成年度目标任务13000人次的192.32%，其中补贴性技能培训9533人次，完成年度目标任务3900人次的244.44%；新增高技能人才1992人，完成年度目标任务1650人的120.73%。

　 　 二、存在的问题与不足

　 　 一是产教融合深度不足。部分校企合作仍停留在招聘对接层面，深层次的课程共建、实训基地共享、师资互聘等合作较少，协同育人机制有待完善；二是服务覆盖面有待拓宽。针对农村劳动力、残疾人等群体的技能培训和就业服务不足，职业教育普惠性作用未充分发挥；三是品牌影响力需进一步提升。特色活动品牌效应不明显，社会各界对职业教育的认知度和参与度有待提高，资源整合能力仍需加强。

　 　 三、2026年工作计划

　 　 （一）深化产教融合，构建协同育人长效机制

　 　 拓展校企合作维度。推动职业院校与本地重点产业企业建立长期稳定合作关系，鼓励企业参与人才培养方案制定、课程开发和实训教学，共建一批高水平实训基地和“双师型”教师培养基地，实现教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接。围绕南阳现代化省域副中心城市建设需求，聚焦新能源、现代农业、康养服务等重点产业，培育一批产教融合型企业和示范项目，推动职业教育专业结构与产业结构精准匹配，提升人才培养针对性。

　 　 （二）聚焦中心大局，彰显建言资政新作为

围绕“十五五”规划中“促进高质量充分就业、办好人民满意教育”等部署，主动适应我区产业升级和人才需求变化，深化产教融合、校企合作，推动人才培养更好服务实体健康发展。围绕制造强国、数字中国建设和宛城重点产业链发展需求，聚焦人工智能、新能源、高端制造等新兴产业，开展前瞻性课题研究。重点围绕产教供需对接、校企联合育人、新质生产力适配的人才培养体系等关键问题，组织行业专家、企业代表、一线教师开展专题研讨，形成一批有分量、可操作的政策建议。完善智库运行机制，吸纳更多基层职教工作者、企业技术骨干加入，提升决策咨询专业化水平等。

　 　 （三）强化自身建设，筑牢工作发展根基

　 　 提升队伍专业素养。持续开展政策理论、职业教育业务知识培训，组织社务委员赴先进地区考察学习，打造一支政治过硬、业务精通、作风扎实的工作队伍；健全激励机制，鼓励社员主动担当作为。

　 　 2026年，宛城区中华职教社将继续坚守初心使命，聚焦主责主业，补齐发展短板，创新工作举措，全力推动职业教育与地方经济社会发展深度融合，为宛城区高质量发展培育更多高素质技术技能人才，为南阳建设现代化省域副中心城市贡献职教力量。